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Cargos e Salários - Rompemos os modelos operacionais do RH tradicional focando nas iniciativas com maior chance de causar impacto, entregando essas indicativas com baixo custo. Desenhamos estruturas mais flexíveis com descrições de cargos com foco em objetivos estratégicos. Alinhamos as políticas de acordo com as margens do negócio, tendências de mercado e equilíbrio salarial interno.

Workforce Planning – Ajudamos clientes a desenvolver uma força de trabalho que pode prosperar através da disrupção e construir uma organização adequada para o futuro e que “cabe no bolso”.  Planejar as necessidades atuais garantindo a eficiência e eficácia, promovendo uma estratégia de aquisição de talentos econômica e que feche todas as lacunas do negócio

Programas de remuneração fixa e variável com metodologia ágil para acompanhar as transformações dos negócios.  Desenvolvemos uma estrutura organizacional condizente com a realidade de cada startup com modelos inovadores e não tradicionais. Um custo que “cabe no bolso” das startups seguindo as melhores práticas de mercado. Desenhamos estratégias de incentivo a curto e longo prazo: programas de partnership; programas de participação nos lucros e resultados; bonificação e recompensas não financeira.

Remuneração para Executivos: Administrar a remuneração dos executivos significa   alinhar as necessidades dos negócios, dos acionistas e dos próprios executivos. Ajudamos a desenhar planos de incentivo de curto e médio prazo e métricas de desempenho em diversos contextos.

Definimos e executamos as estratégias de acordo com as expectativas dos acionistas, investidores, clientes, colaboradores e do negócio. Ajudamos lideres a baterem metas, através da gestão dos objetivos, metas e indicadores, projetos, orçamentos.  Utilizamos de metodologias ágeis fazendo correção de rotas de curto, médio e longo prazo.  

Potencializamos a cultura através de práticas de gestão, criando experiências que facilite a transformação. Ajudamos os conselhos, CEOs e CHROs a monitorarem a integridade cultural a fim de garantir o atingimento das estratégias com sustentabilidade.

Desenvolvemos e implementamos programas de engajamento dos colaboradores, explorando novos métodos de escuta contínua com muito foco no contexto.

A gamificação consiste de mais um instrumento de gestão que aplica mecânicas de jogos em contextos diferentes de jogos com o objetivo de aumentar a motivação e o engajamento das pessoas envolvidas no ambiente de negócios e, em última instância, aumentar a produtividade prazerosa.  Nossas Soluções Gamificadas privilegiam o engajamento e a o atingimento dos objetivos organizacionaos. Nossos projetos podem ser utilizados em diversos contextos e para públicos-alvo como colaboradores, clientes e fornecedores.

Realizamos palestras corporativas em grandes eventos, feiras ou conferências.

Tenha a experiência dos melhores mentores do mercado de acordo com o contexto do seu negócio.  Entregamos conhecimento e a experiência dos mentores para evoluir as pessoas da sua empresa.

Aulas online desenvolvidas sob medida, sua empresa consegue desenvolver as habilidades necessárias na gestão de pessoas e negócios, com menor custo.

Treinamentos técnicos e específicos utilizando de metodologias ágeis conectadas a realidade de cada negócio

O “RH Fora da sala” é uma mentoria individual do Mira no Negócio! Te ajudamos a entregar mais resultados para a empresa, com alta percepção de valor de todos os stakeholders do jogo (CEO, líderes, investidores, acionistas e colaboradores).

Nos 12 encontros, você vai aprender novos repertórios atuando como Business Partner de RH.  Construiremos do zero uma estratégia de RH mais conectada ao negócio para que você seja mais assertivo na entrega de resultados, e também mais reconhecido pelos líderes da sua empresa. Todo o conteúdo foi pensado para te ensinar como fazer seu salário chegar até 30k por mês.

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O “RH Fora da sala” é uma mentoria em grupo do Mira no Negócio! Te ajudamos a entregar mais resultados para a empresa, com alta percepção de valor de todos os stakeholders do jogo (CEO, líderes, investidores, acionistas e colaboradores).

Nos 6 encontros, você vai aprender novos repertórios atuando como Business Partner de RH.  Construiremos do zero uma estratégia de RH mais conectada ao negócio para que você seja mais assertivo na entrega de resultados, e também mais reconhecido pelos líderes da sua empresa. Todo o conteúdo foi pensado para te ensinar como fazer seu salário chegar até 30k por mês.

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- Cultura organizacional 4.0;

- Estratégia organizacional;

- Liderança do Futuro;

- Gestão da Mudança;

- Auto conhecimento – qual seu mapa de valor e posicionamento?

- Empoderamento e protagonismo;

- Aprendendo com CEOs;

A imersão mira na liderança 4.0 foi construída para que líderes em posições estratégicas desenvolvam repertórios para promover mudanças significativas e de impacto em seus negócios.

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- Inovação e Transformação do RH;

- Cultura Organizacional;

- Como entender a estratégia empresarial e necessidades dos clientes?;

- Como construir do ZERO uma estratégia de RH mais conectada ao negócio?;

- Como garantir a entrega de resultados?;

- Como garantir a alta percepção de valor da sua entrega?;

- Desenvolvimento de novos repertórios de atuação da porta para fora do RH?;

- Realizar a leitura dos objetivos e alavancas norteadoras do negócio;

- Entendendo os principais indicadores financeiros do negócio;

- Como ser mais reconhecido pelas partes interessadas do jogo (líderes e Diretoria Executiva);

- Remuneração Estratégia para potencializar a entrega da liderança;

- Como se posicionar na mesa da diretoria executiva e conselho de administração;

- O que o CEO espera do RH?

Nessa imersão de 2 dias, você vai aprender novos repertórios atuando como Business Partner de RH.  Todo o conteúdo foi pensado para te ensinar a alcançar posição de destaque e credibilidade na empresa, através da geração de valor. 

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